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绩效管理

公司绩效考核遵循“客观、公正、公开、公平”的原则,成立由公司高管、计划财务部主要负责人和风险管理部主要负责人组成的绩效考?#23435;?#21592;会,负责绩效考核工作的组织和领导。年度考核由公司绩效考?#23435;?#21592;会主持,季度考核由公司总裁主持。绩效考?#23435;?#21592;会的日常工作由计划财务部承担,负责拟订公司绩效考核工作的计划与实施方案,设?#32856;?#31181;考核量表,并具体组织、协调公司的各项绩效考核工作。

组织发展

 

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